September 20, 2021
11 11 11 AM
Latest Post
Lowongan Kerja PT Malindo Feedmill Tbk Daftar Recruitment Agency Di Indonesia Pengertian Jasa Recruitment Agency LOWONGAN DENSO INDONESIA GROUP Perusahaan Manufacturing 5 Pertanyaan Paling Sulit Saat Wawancara Kerja Melamar Lewat situs Pencari Kerja Alamat Email Aktif Perusahaan Pengertian Quality Control (QC) Tugas Operator Produksi
Pengertian Jasa Recruitment Agency

Pengertian Jasa Recruitment Agency

Pengertian Jasa Recruitment Agency

Pengertian Jasa Recruitment Agency , Para praktisi HR pasti sudah familiar dengan nama Recruitment Agency. Namun, karena beberapa pertimbangan, mungkin beberapa praktisi HR khususnya tim perekrut belum pernah menggunakan jasa recruitment agency.

Dalam artikel kali ini, LKT akan menghadirkan informasi mengenai recruitment agency di Indonesia, mulai dari seperti apa cara kerja recruitment agency, manfaat penggunaannya, hingga daftar recruitment agency yang siap untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen perusahaan.

Apa Itu Recruitment Agency?

Pengertian Jasa Recruitment Agency

Recruitment agency, atau kerap dikenal juga dengan sebutan headhunter, adalah sebuah perusahaan atau instansi yang menyediakan jasa pencarian kandidat (pencari kerja) untuk direkrut oleh kliennya. Model bisnis dari headhunter ini adalah business to business (B2B).

Tidak hanya mencarikan dan memperkenalkan kandidat, mereka biasanya juga memberikan konsultasi atau informasi terkini kepada kliennya mengenai situasi perkembangan tenaga kerja, range salary sesuai posisi atau daerah, dll.

Recruitment agency awalnya hadir untuk membantu perusahaan dalam mencarikan tenaga kerja dengan keahlian khusus. Namun dewasa ini, recruitment agency turut membantu perusahaan dalam menyediakan tenaga kerja semua level, mulai dari fresh graduate hingga executive level.

Perbedaan Recruitment Agency dengan Outsourcing

Pengertian Jasa Recruitment Agency

Meskipun secara sekilas keduanya memiliki peran dalam menyediakan tenaga kerja, recruitment agency tidak memiliki operasional yang sama dengan outsourcing. Berikut adalah hal-hal yang membedakan keduanya:

Kepemilikan

Recruitment agency tidak mengikat kontrak dengan kandidat. Mereka hanya mencari dan mengenalkannya kepada klien.

Sedangkan outsourcing mengikat kontrak kerja dengan kandidat, menjadikan perusahaan outsourcing sebagai pemberi kerja/employer dari kandidat tersebut.

Status kerja

Kandidat dari recruitment agency akan mengikat kontrak dan bekerja di tempat klien.

Sedangkan kandidat dari outsourcing mengikat kontrak dengan perusahaan outsourcing, namun akan ditempatkan/bekerja di tempat klien.

Fee

Recruitment agency menggunakan sistem komisi dari gaji pertahun kandidat yang di-hire. Komisi tersebut akan ditagihkan kepada klien (perusahaan), bukan kandidat. Recruitment agency tidak mengenakan biaya apa pun kepada kandidat. Perhitungan biaya recruitment agency biasanya adalah komisi (X%) * gaji tahunan calon pekerja. Nominal komisi berbeda-beda sesuai dengan kebijakan headhunter.

Outsourcing akan mendapat bayaran dari klien atas jasanya dalam memasok sejumlah karyawan. Lalu, karena kandidat terdaftar sebagai karyawan perusahaan outsourcing, maka perusahaan merekalah yang membayar gaji karyawan, bukan klien.

Tingkatkan Efisiensi Rekrutmen dengan ATS

Manfaat Menggunakan Recruitment Agency

Pengertian Jasa Recruitment Agency

Manfaat paling utama dalam menggunakan recruitment agency adalah efisiensi proses rekrutmen. Dalam proses rekrutmen tentunya kita tahu bahwa kegiatan pencarian kandidat, screening CVinterview dan pengecekan riwayat karir kandidat sangat memakan waktu. Kehadiran konsultan recruitment agency akan membantu Anda dalam memangkas semua waktu tersebut karena merekalah yang akan melakukan pencarian, screening, dan hal lain sesuai ketersediaan layanan.

Manfaat kedua adalah perusahaan bisa mendapatkan calon tenaga kerja bidang ahli maupun level eksekutif tanpa harus mengorbankan waktu dan tenaga dari tim HRD internal, mengingat dua kategori tersebut bisa memakan waktu lama jika dilakukan sendiri.

Manfaat Jasa Recruitment Agency
  • Efisiensi proses pencarian, screening CV kandidat, hingga interview awal.
  • Perusahaan bisa dapat tenaga kerja ahli bahkan executive level tanpa harus menghabiskan waktu mencari.
  • Konsultasi terkait rencana rekrutmen termasuk tren tenaga kerja, salary range, dll.

Jika sudah siap dengan CV terbaik, temukan pekerjaan impian anda di LKT